Предложения со словом «сотрудник»

Мы терпеливо слушали директора одной небольшой компании по разработке компьютерных программ, который жаловался, что ему никак не удается добиться большей инициативности и предприимчивости от своих сотрудников: «Я очень хочу, чтобы они предлагали новые продукты, новые направления развития, брали на себя инициативу по их реализации.

Сравнивая персональные звания начальствующего состава ГУГБ и командного состава Рабоче-Крестьянской Красной Армии (общеармейские звания в НКВД СССР носили сотрудники Главного управления пограничной и внутренней охраны), можно отметить, что при одинаковом количестве позиций (одиннадцать) эти звания заметно отличались между собой (см.

Общение с ними дорогого стоит: оба серьезно повлияли на мое понимание сущности Сикрет Интеллидженс Сервис (что вполне естественно: они кадровые сотрудники СИС), целей и методологии деятельности ЦРУ, побудили переосмыслить некоторые оценки в отношении посольских резидентур СИС и ЦРУ в Москве, были полезны в организации противодействия их акциям на нашей территории.

Пожалуй, самым спорным аспектом теорий Маслоу и Альдерфера является утверждение о том, что для вознаграждения, позволяющего удовлетворить потребности высшего порядка, характерна возрастающая маржинальная ценность: чем более сотрудник удовлетворен получаемым на работе вознаграждением высокого уровня, тем более высокую ценность он видит в увеличении его объема.

Возможно, на него повлияли слова его 12‑летней дочери, которая, наблюдая за работой отца над презентацией для сотрудников, заметила: «Ты собираешься потратить время сотен инженеров на то, чтобы сказать им, что они должны быть инновационными.

По информации с каждого из этих экранов генерируются отчеты, которые можно отправить по почте сотрудникам, принести на собрание, предоставить начальнику, просмотреть на предмет согласования ваших планов с деятельностью других подразделений компании.

Тут же Титов получит моё дополнение о том, что кроме «Альфы», такое же распоряжение от «кремлёвских террористов» получили сотрудники «Вымпела», спецгруппы ГУОП (предположительно из состава недавно образованного СОБРа) и «люди» заместителя Коржакова, мастера диверсий капитана I-го ранга Г.

Для меня было очень важно не только объяснить всем, какие изменения я собираюсь проводить и зачем, но и отблагодарить сотрудников и выразить им свою признательность за хорошую – и часто очень тяжелую работу, – которую им пришлось проделать.

Его история – пример абсолютно циничного произвола со стороны спецслужб, который лишь недавно был освещен в российской печати во всех подробностях; при этом выяснилось, что те самые люди, которые в качестве сотрудников спецслужб преследовали, шельмовали и бросали за решетку Азадовского и его друзей в 1970-е – 1980-е годы, все еще занимают высокие должности в аппарате госбезопасности или в новых, как бы частных хозяйственных структурах.

Спасибо, вы меня утешили… Убедившись, что он в какой-то степени утратил доверие начальства и что всему виной козни Пронникова, Станислав если и огорчился, то ненадолго, В конце концов, пребывание сотрудника в Японии считается в КГБ «оправдавшим себя», если ему удается завербовать хотя бы одного достаточно важного агента; Левченко же завербовал уже троих, причем двое из них были официально утверждены в качестве постоянных агентов, дальнейшее повышение в звании его не слишком

Среди них: директор фирмы «Нефть Самары» был госпитализирован с огнестрельными ранениями плеча, бедра и осколочным ранением лица, один из сотрудников этой фирмы был ранен в ягодицу, другой получил осколочные ранения в лицо и ранение плеча, а сидевший на заднем сиденье заведующий производством фирмы «Даряг» из Новосибирска был ранен в грудь.

Весь остальной комплекс разведывательных и информационных задач по Советскому Союзу с позиций посольства и генерального консульства решался аппаратом РУМО, подразделением радиоперехвата АНБ, размещавшимся в здании посольства, а также сотрудниками госдепартамента и ЮСТА (Юнайтед стейтс информейшн эйдженси), которые занимались сбором сведений об СССР, используя легальные способы (контакты с советскими гражданами, визуальное наблюдение, обработка открытых изданий и т.

Не упустить и в полной мере использовать талантливых иностранцев помогли бы открытость головного офиса Samsung и сотрудников-корейцев, равно как и применение общемировых способов мышления, методов управления, практик, управленческих систем и ценностей.

Так, руководитель может запустить систему управления по целям и установить ключевые показатели эффективности (KPI) для каждого сотрудника; в дальнейшем он будет регулярно отслеживать ход рабочего процесса и оценивать вклад сотрудников, ориентируясь на то, удалось ли им выполнить поставленные задачи в отведенный срок и в рамках выделенного бюджета.

Решать эти проблемы нелегко, но существует ряд путей: четко определенные роли и сферы ответственности, грамотно выстроенное взаимодействие между двумя типами лидеров, высокий уровень ответственности у штатных сотрудников за собственную деятельность и развитие, применение метода «скамьи запасных», который позволяет компании развиваться и гарантирует, что потенциал команды будет формироваться согласно политике компании в целом.

Спокойно объяснил своему другу, что приказ о служебном расследовании проступков военнослужащих, если оно начато в законном порядке, оставляет право сотрудникам ФСБ не только не писать никаких заявлений или рапортов, но и вообще не давать пояснений по существу событий.

Москве и Московской области на улицах, станциях метро и около них, в районах аэропортов, железнодорожных вокзалов и станций, на дорогах и в других общественных местах сотрудники милиции в форме, вне зависимости от структурной принадлежности подразделений милиции ПОСТОЯННО, то есть каждый день и круглосуточно, производят МАССОВЫЕ и необоснованные проверки документов граждан и досмотр на месте их личных вещей.

Несколько месяцев спустя после моего перехода в Network Systems, как раз в то время, когда чуть ли не каждый сотрудник подразделения считал своим долгом наорать на меня и заявить, что я не приношу никакой пользы, потому что не имею понятия об их бизнесе, в моем офисе раздался телефонный звонок.

На размер премии конкретного члена рабочей группы влияет, помимо достижения KPI проекта, его доля участия в проекте (например, 10%), которая умножается на итоговую премию рабочей группы (оценка роли сотрудника в проекте (доля участия) осуществляется по шкале от 1 до 5 баллов по каждому из 5 критериев, соответственно, необходимо набрать 25 баллов для получения 100% премии за участие в рабочей группе проекта).

Для каждого из этих механизмов роль руководителя не меняется: он «генерирует сигналы», постоянно информируя сотрудников о том, какие нормы и ценности важны для компании; создавая видение, вовлекающее эмоции сотрудников; выбирая стиль руководства, который поощряет личное участие; показывая, что его слова и действия заслуживают доверия, и постоянно подкрепляя основные нормы и ценности компании.

Хотя все аплодисменты относительно развития потенциала JSOC и его самых успешных операций срывал Маккристал, люди, составлявшие сообщество сотрудников сил специальных операций, знали, что многие ключевые достижения группы выявления особо ценных целей связаны именно с Макрейвеном.

Кроме того, он завидовал работе Уолтера, который бесплатно чистил туалетные комнаты в обмен на возможность носить один из серых хлопковых пиджаков (их носили все сотрудники «Грэхем-Ньюман», чтобы не испачкать рукава рубашек при заполнении форм, использовавшихся Грэхемом для проверки активов в соответствии с его инвестиционными критериями)17.

Эта встреча на Покровке должна была быть завершением оперативной разработки, проведенной элитным подразделением МВД России в отношении «коррумпированного» сотрудника ФСБ России, на самом деле один за другим были задержаны сам Чухлиб и оперативники ГУЭБиПК, организовавшие операцию.

Замойский, известный как человек, обладающий незаурядным умом и способностью дать точную оценку, искренне убеждал сотрудников резидентуры КГБ в Лондоне, что масонство, чьи обряды, по его убеждению, имеют явно еврейское происхождение, было частью большого сионистского заговора.

Генеральный инспектор ЦРУ высоко оценил деятельность персонала TSS, занимающегося составлением оценок; он так описывал его роль в оперативной работе: Сотрудник секретной службы в первую очередь является практиком в деле составления оценок и использования человека и его мотиваций.

Использование схемы оплаты труда в виде комиссионных выплат целесообразно в следующих случаях: • компания находится в сложной финансовой ситуации, поэтому расходы на оплату труда сотрудников сбыта должны быть напрямую связаны с объемом продаж; • продавец начинает терять интерес к работе и для повышения конкретных показателей необходим мощный стимулирующий фактор; • нет необходимости в установлении и развитии прочных отношений с клиентами, обеспечении качественного сервиса и организации послепродажного обслуживания; •

Какую он роль тут исполнял официально — никто не мог точно сказать: одни утверждали, что «Иван Иванович» руководит группой судебных приставов, другие — дескать, ему подчиняются спецназовцы Минюста и сотрудники милиции Мещанского суда, а по ещё одной версии, мол, он только координировал проход желающих попасть на процесс.

Кейси наговорил Менгесу, что там у него будет более влиятельная должность, что Кларк — это фигура, что он пользуется доверием Рейгана… А в ЦРУ аналитики и сотрудники других подразделений, знавшие Менгеса, изумлялись тому, что человек, не подходивший по своему интеллектуальному уровню для их ведомства, оказался приемлемым для Белого дома.

Кореи Ким Дэ Чжуна, провел Национальную конференцию по проблемам океана в Монтерее, штат Калифорния, на которой запрет на добычу нефти у побережья Калифорнии был продлен еще на четырнадцать лет; подписал законопроект о выделении средств на покупку бронежилетов тем 25 процентам сотрудников наших правоохранительных органов, которые их не имели; выступил на выпускных церемониях в трех университетах; оказал демократам помощь в проведении избирательных кампаний в шести штатах.

Говорят, что Генри Форд после такой 10-минутной беседы вызывал следующего по цепочке бизнес-процесса сотрудника, потом следующего, раскапывал даже небольшой инцидент до самой глубины, а потом несколько недель внедрял огромное количество улучшений по всей компании.